قرار داد کار - دفتر وکالت

قرارداد کار قراردادی است که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود و بر اساس قانون کار خواهد بود

و حقوق و تکالیفی برای طرفین ایجاد می کند.

کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم

از مزد، حقوق، سهم سود و … به درخواست کارفرما کار می کند. و کارفرما شخصی

است که کارگر به درخواست و به دستور او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند.

مطابق تعریف قانونی، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب

آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای

کارفرما انجام می دهد. شروط مذکور در قرارداد با تغییرات بعدی آن صورتی نافذ است

که برای طرفین مزایایی کمتر از مزایای قانونی پیش بینی نکند و باید موارد زیر نیز در آن ذکر شود:

در مواردی که قرارداد کتبی باشد، در چهار نسخه تنظیم می گردد

که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد

کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا

در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

سوالات رایج:

بـرای درخــواسـت مـشـاوره شماره تماس خود را وارد نمایید .